Согласно трудовому кодексу нашей страны, каждый руководитель предприятия должен обеспечивать своим сотрудникам благонадежные условия и охрану труда, провести инструктаж.
В данной статье мы расскажем, когда и как часто проводится целевой, повторный и другие виды инструктажей по охране труда.
Обязанности руководителя
К обязанностям относятся:
- Обучение за счет работодателя надежным методам ведения работ.
- Подготовка владения приемами оказания первой неотложной медицинской помощи лицам, получившим травмы на производстве.
- Разрабатывание правил по безопасности проведения труженического процесса.
- Проведение собраний для изучения мер безопасности и защиты трудовой деятельности.
- Организация и осуществление мероприятий, направленных на обучение на месте выполнения своих обязанностей.
- Проверка владения знаниями в области соблюдения электро-, газо- и взрывопожаробезопасности.
Виды инструктирования
По месту, времени и цели инструктирования различают следующие разновидности инструктажа:
- Вводный (1)
- Первичный (2)
- Повторный (3)
- Внеплановый (4)
- Целевой (5).
Порядок и сроки исполнения
Для принимаемых на службу сотрудников, для людей, находящихся на служебном задании (командированных), для студентов, находящихся на производственной практике, проводится самым первым вводный тип инструктирования.
Знакомство с программой вводного инструктажа производится начальником службы охраны труда, а при отсутствии в организации обособленной службы по сохранности труда, данный вид инструктирования выполняется лицом, назначенным распоряжением директора данной компании.
[attention type=yellow]Перед началом осуществления самостоятельной трудовой практики с лицами, изучившими вводные указания, осуществляется исполнение первичного инструктирования на рабочем месте. [/attention]
Также прохождению первичного инструктажа подвергаются рабочие организации, переведенные из другого подразделения, наемники, с которыми заключено трудовое соглашение сроком менее двух месяцев или, которые приняты на производство каких-либо сезонных работ, а также совместители и лица, получившие задание на реализацию нового дела.
Работники, чья профессиональная кампания не связана с непосредственным производством, освобождаются от необходимости ознакомления с проектом первоочередного ознакомления с указаниями.
Перечень должностей и профессий, в отношении которых не осуществляется распространение обязательного инструктирования, утверждается приказом начальника компании.
Поговорим теперь о периодичности прохождения и сроках проведения повторного инструктажа по охране труда. Все работники, за исключением освобожденных приказом директора, не реже одного раза в полгода проходят повторный инструктаж. Повторное ознакомление организует непосредственный заведующий подразделения по разработанным планам первичного руководства.
[blockquote_gray]
Чтобы обеспечить безопасность человеческой жизни и здоровья в опасных условиях труда, были созданы средства индивидуальной защиты. Какие средства использовать для защиты кожи, органов слуха, читайте в специальных обзорах.
По правилам техники безопасности средства защиты человека от поражения электрическим током делятся на основные и дополнительные. Подробно читайте тут.[/blockquote_gray]
Внеплановое проводится только по приказу руководителя предприятия, в котором указывается причина необходимости срочного проведения данного мероприятия:
- Изменение или введение новых правил в нормах защищенности труда.
- Нарушение работниками предприятия требований безопасности (несчастный случай) на производстве.
- Длительный перерыв в производстве.
- Решение контролирующих или надзорных органов.
Целевой инструктаж осуществляется перед началом выполнения каких-либо разовых работ: например, при ликвидации аварийной ситуации или перед служебными заданиями, выполняемыми по наряду — допуску.
[attention type=green]Не стоит забывать, что факты ознакомления служащих со схемами руководства по технике безопасности, должны быть зафиксированы в специальных журналах, с указанием даты, фамилий, наименования инструкции и подписями инструктирующего и инструктируемого.[/attention]
Несомненно, что соблюдение требований законодательства в области охраны рабочей деятельности и техники защищенности жизни и здоровья это долг работодателя, в обмен на который он получает доверие и высокие показатели производительности своих подчиненных.
Видео-семинар на тему «Инструктажи по охране труда и правила ведения журналов регистрации инструктажей по охране труда»:
http://www.youtube.com/watch?v=U484tmKySk0
