Разберем причины проведения внепланового инструктажа по охране труда

По данным Росстата производственный травматизм 90-х годов был в 12 раза ниже, чем в последние 10 лет.

Но это не заслуга служб охраны труда: объяснение находится в общем спаде промышленного потенциала, пришедшегося на годы перестройки.

С 2013 года стало очевидно: причина может скрываться и в коммерческой безответственности руководителей, особенно, малых предприятий, предпочитающих экономить на условиях безопасного труда.

На чём экономить нельзя

Приказом № 524н Минтруда и СЗ РФ от 04.08-14 введён обязательный профессиональный стандарт: «Специалист в области ОТ», в трудовые действия которого заложена координация и проведение всех видов инструктажа на производстве.

Подготовка такого специалиста предполагает даже обучение приёмам оказания помощи в случае производственных травм.

Становятся административным преступлением такие действия работодателя, как:

• отсутствие службы охраны труда или её формальное существование;
• отсутствие системной подготовки сотрудников по программе ОТ и ТБ;
• необеспеченность работающих средствами индивидуальной защиты;
• допуск к работам без медицинского освидетельствования и проведение обязательных медосмотров.

Правила, как проводится

ГОСТ 12.0.003-90 регламентирует виды инструктажа и правила его проведения в соответствии с ТК РФ. Их пять. На каждом производстве они должны быть заложены в ежегодный план мероприятий по безопасности труда.

Для его учёта ведётся специальный журнал либо карточка личной регистрации. Разработка содержательной части инструкции — полномочие, возлагаемое приказом руководителя на сотрудника высшего или среднего управленческого звена.

Проверка знаний проводится комиссионно. Успешная оценка знаний оформляется удостоверением, не прошедшим комиссию предлагается пересдать зачёт через месяц.

Первичный и внеплановый инструктаж по ТБ являются наиболее ответственными из всех видов спецподготовки, так как напрямую влияют на безопасность работ и предотвращение угроз травматизма.

Особенности

• Внеочередной инструктаж по охране труда — оперативная реакция на нештатную ситуацию или конструктивные изменения в технологическом процессе, смене оборудования или условий труда (не заменяет плановый).
• Этот вид инструктирования проводится непосредственным руководителем работ на основании приказа по предприятию.
• Его проведение осуществляется на рабочем месте: как для группы (одинаковых профессий) сотрудников, так и для одного лица.
• По содержанию он имеет много общего с первичным, но в главном — следует причине возникшей внеочерёдности.
• Фиксируется под роспись инструктируемого, с указанием причин его проведения.

Рассмотрим причины проведения внепланового инструктажа по охране труда на рабочем месте производства с повышенной опасностью:

• производственная травма как следствие несчастного случая;
• проводится после перерыва в работе (до 1 месяца) профессиональной деятельности сотрудника (для вредных производств — 2 месяца);
• обнаружение у работника профессионального заболевания, напрямую связанного с условиями труда;
• грубые нарушения техники безопасности, приведшие к остановке производства или изменению рабочего графика;
• остановка производства по требованиям контролирующих органов;
• вынужденная смена технологического процесса;
• замена оборудования по плану модернизации;
• перевод сотрудника на новое рабочее место;
• распоряжение работодателя.

Для внеочередного инструктажа всё чаще используется дистанционная форма обучения ОТ, ТБ и контроль усвоения с помощью электронных средств (компьютерных программ).

Про порядок и сроки проведения повторного инструктажа по охране труда, мы расскажем в следующей статье.

Какие средства защиты дыхания и кожи обеспечивают безопасность человеческого организма в различных опасных условиях, узнайте здесь. А о средствах защиты в электроустановках читайте в этом обзоре.

Вашему вниманию видео-обзор по проведению внепланового инструктажа по охране труда: