Униформа для продавцов продуктового магазина: разнообразие фасонов и расцветки

Форменная одежда, не имея конкретного автора, впервые появилась в армии около 400 лет назад. Идея родилась сразу в нескольких странах как способ выделить военных.

Потом в ней отметили способность к сплочению коллектива, уравниванию материального достатка, формированию корпоративного патриотизма — и униформа «пошла в народ»: в неё одели школьников, медиков, банковских сотрудников, работников общепита, сервисных служб и торговых предприятий.

Особенности одежды

Внешний вид работников торговых предприятий продуктового ассортимента строго регламентирован нормами СанПиН 2.3.5.021-94, которые законодательно требуют ношения на производстве санитарной спецодежды.

Если в советские времена, это был неизменный белый халат (куртка) и фартук, стерильную чистоту которых можно было развенчать визуально, то в настоящее время униформа является объектом дизайнерских проектов и разработок.

Главное, что должно отличать униформу этой категории работников:

• гигиеничность (свойства ткани, обеспечивающие гигроскопичность, воздухопроницаемость);
• защита от пыли и общих загрязнений внешней среды, возможных механических воздействий;
• функциональность — удобство в движении, с учётом сложности выполняемых действий;
• долговечность (стойкость к многократным стиркам, несминаемость, формоустойчивость, отсутствие пилингования — скатывания ворсинок);
• внешняя привлекательность, проявляемая в цвете, фасоне, гармонии с торговым залом.

Спецодежда для продавцов продуктового магазина может выглядеть, как фото:

Обязанность обеспечивать продавцов спецодеждой возложена Трудовым Кодексом РФ (ст.221) на работодателя. Он отвечает за наличие сертификата соответствия на приобретаемую форму, сроки её замены, места хранения. Без этого условия невозможно провести аттестацию рабочих мест (Закон №426-ФЗ), влияющую на расчёт надбавок к заработной плате и выход на пенсию.

Виды служебной формы, допустимой в продовольственной торговле

На тип и комплектность производственной одежды, предлагаемой лёгкой промышленностью, влияют:

• сезонность (лёгкая одежда и утеплённая);
• гендерный подход к работникам (мужчины и женщины);
• масштабы торгового предприятия (супермаркет или дежурная торговая точка);
• условия работы (продавец-кассир, продавец-консультант, продавец фасовки-выкладки).

Учитывая высокие требования к безопасности, установленные для работников, находящихся в контакте с пищей, одежда для продавцов продуктового магазина должна:

• полностью закрывать тело, но по длине рукавов не попадать в контакт с продуктами;
• легко сниматься, имея минимум простых застёжек (пуговицы, кнопки, завязки), так как, при выходе из торговой зоны, даже на время, продавец обязан снимать спецодежду;
• иметь нагрудные карманы (накладные или убранные в швы) для бейджика, ручки, но не для постоянного ношения личных мелочей (ключей, зажигалок);
• иметь дополнение в виде фартука, подлежащего, в целях гигиены, более частой смене.

Форма для продавцов продуктового магазина выглядит, как на фото:

Ассортиментный ряд служебной одежды для продавцов продуктового магазина, выглядит так:

• халат или халат-сарафан;
• куртки;
• футболки;
• блузки;
• юбки;
• брюки;
• жилет без спинки;
• фартук с имитацией жилета;
• фартук;
• фартук-туника;
• фартук-сарафан;
• головной убор (пилотка, козырёк, бейсболка, бандана).

При необходимости перечисленные предметы одежды хорошо комплектуются, и могут создать как более демократичный (с футболкой и бейсболкой), так и более респектабельный (с блузкой и пилоткой) образ работника. Логичен учёт специфики двигательной активности работника в течение смены, когда в комплект включаются брюки в качестве альтернативы юбки.

Униформа — удобство и стиль. Как должна выглядеть форма для официантов ресторана, мы расскажем в отдельной статье.

Какой должна быть униформа для парикмахера, узнайте из этой публикации.

Боевая специализированная униформа пожарных создана для охраны жизни и здоровья личного состава пожарной службы. О нюансах классификации формы, узнайте здесь.

Шьётся такая одежда из смесовых тканей, содержащих в разных пропорциях хлопок, вискозу и полиэфир. Униформа для продавцов продуктового магазина допускает присутствие на элементах одежды вышитого или печатного логотипа предприятия, использования корпоративных цветов, модной фурнитуры.

Варианты покупки с финансовой точки зрения

Создать для группы людей одежду одинаковую по цвету, стилю, фасону можно с минимальными затратами, или с серьёзными вложениями, рассчитанными на будущие дивиденды:

1. Экономичный вариант: формальный подбор элементов одежды массового пошива (трикотажные майки одного цвета, фартуки, косынки), не имеющего специализации по профилю занятости. Такой комплект не имеет сертификата соответствия, не характеризуется гигиеничностью и долговечность в результате стирок. Он рассчитан только на выполнение опознавательной функции.
2. Подбор комплектов из предложений интернет-магазинов и специализированных фирм по пошиву служебной одежды. Так «одеть» персонал менее накладно для работодателя, и не столь преступно для служб контроля СанПиНа, но этот вариант исключает возможность создания эксклюзивности внешнего и внутреннего имиджа торгового предприятия.

   Большинство моделей шьётся из дешёвых китайских тканей («Сису», «Тиси»),случайных цветовых сочетаний. Функциональный диапазон этих изделий шире — распознавательный и защитный.

3. Спецзаказ на пошив униформы:
   • с разработкой дизайна;
   • выбором ткани с большим процентом содержания хлопка (типа «Тередо»);
   • согласованием цветового решения формы с палитрой торгового зала (по фотографии);
   • составление сетки размеров;
   • выбор места для нанесения логотипа;
   • создание сигнального экземпляра для внесения поправок или утверждения;
   • разработка сезонных вариантов униформы.

Такой заказ, при соблюдении всех санитарно-гигиенических норм к спецодежде, будет выгодным вложением в рекламу и престиж предприятия. Он вызывает доверие покупателя к товару, помогает ему ориентироваться в торговом зале, для получения консультации продавца.

Значение цвета

Давно уже, включая специальную одежду для работников «грязных» производств, её не шьют из однотонной ткани, тёмных цветов, неопределённых оттенков. Цветовое решение униформы должно решать две задачи:

• опознавательную и сигнальную;
• психологический комфорт для окружающих и самого работника.

Отсюда закономерность цветовых сочетаний:

• по контрасту к окружающей среде;
• обязательное использование 2-3 цветов для создания динамики костюма;
• сознательное нарушение пропорций цветовых сочетаний;
• учёт особенностей дополнительных цветов: на расстоянии терять свою цветовую характеристику (красный — зелёный, синий– жёлтый, сливаясь, кажутся серыми);
• нижнюю часть костюма утяжелять тёмными цветами, а светлыми облегчать верхнюю;
• при повышенной температуре в помещении в меньшей степени включать тёплые цвета в дизайн костюма;
• для униформы в помещениях малых габаритов использовать светлые холодные оттенки.

Служебный костюм должен и цветом, и фасоном отвечать основным направлениям моды, но не быть излишне вычурным и претенциозным, ведь его главная функция — способствовать сосредоточенному производительному труду.

Уход и хранение

В маленьких магазинчиках стирку и глажку спецодежды осуществляют сами продавцы, что не гарантирует от претензий и штрафных санкций со стороны контролирующих органов. Крупные торговые предприятия имеют свои прачечные, позволяющие с помощью высокотехнологичного оборудования сразу после смены выстирать и выгладить форменную одежду с учётом специальных условий.

Для больших коллективов стирка или химчистка униформы осуществляется по договору со специализированной прачечной, которая знакома с требованиями Роспотребнадзора и инспекции по охране труда. В случае необходимости там же осуществляется мелкий ремонт спецодежды.

Если для стирки рабочей одежды действует ежедневный режим, то обязателен комплект сменной одежды. При еженедельном режиме— стирка проводится в выходные дни.

В обязанности работодателя входит не только создание условий для соблюдения норм гигиены работников, но и условий правильного хранения униформы в индивидуальных ящиках, без контакта с верхней одеждой.

Прагматичный подход к выбору униформы для работников торговли не только дань законодательным актам, она может повлиять на психологический комфорт на рабочем месте, стабильность коллектива, популярность магазина у покупателей, торговую выручку.

В советское время униформа стюардесс была предметом зависти для молодых девушек. Завидовать — плохо. Выбирать профессию из интереса к униформе — один из методов профориентации.